--- title: "Gi rom for å dele" url: "https://www.bekk.christmas/post/2024/10/gi-rom-for-a-dele" authors: ["Kjersti Rønholt"] published: "2024-12-10" updated: "2024-12-16T14:14:58Z" language: "nb-NO" type: "article" tags: ["Ledelse"] series: "12 snarveier til å bli erfaren leder" --- # Gi rom for å dele _- Min dør er alltid åpen, sa lederen og satt seg godt til rette i det åpne landskapet._ Hva betyr det som leder å gi rom for å dele? Hver tirsdag i hele 2024 så har teamet jeg er en del av kjørt tur/retur Hønefoss. Min lille blå Opel Ampera-e har den siste tida trofast stoppet innom Helsfyr, Storo, Haslum og Rykkinn. Turene over Sollihøgda og Sundvolden og tilbake har blitt verdifull tid for meg som leder. Disse to timene får jeg høre stort og smått som skjer hos mine team-medlemmer. Hva har de koda i dag? Hva skal de ha til middag? Men også de mer nære tingene som sykdom, familie og hva vi synes er vanskelig. Vi har skapt et rom der vi trygt kan dele. > _- And what happens in the Opel, stays in the Opel._ ### Skape trygge rom Som leder så må du skape disse trygge rommene for at de rundt deg deler med deg. Det er din oppgave. Du kan **ikke** si at «min dør er alltid åpen» og så sette deg ned i landskap. Du må skape arenaene. Du kan: - By på en gåtur i uka - Ha jevnlige 1-1 samtaler - Starte samtaler mens du tar ut av oppvaskmaskinen på jobb - Kjøre bil til tur/retur Hønefoss - Fasilitere for daglige innsjekk på Slack ### Ta i mot uten tiltak Det er ikke alltid et problem eller en utfordring trenger en løsning eller tiltak. Ofte har team-medlemmet selv løsningen. Hen må bare få si det høyt, og kanskje få løsningen annerkjent. Og noen ganger er det bare godt å få det ut av kroppen. Så GI ROM FOR Å DELE og ta i mot.